なぜ当院では良いスタッフが採用できないのか?
歯科医院での採用に頭を悩ませていませんか？
優秀なスタッフが見つかっても、なかなか定着しない…。
この本では、99.4%の採用成功率と97.0%の定着率を達成した実績に基づく、
採用戦略を公開いたします。
こんな悩みを持つ医院におすすめです
- 求人になかなか応募が来ない
- 採用してもすぐに辞めてしまう
- やり方がわからない
『歯科医院の採用ハンドブック
スタッフの採用がうまくいく59の法則』
は、医院の悩みに対する具体的な解決策を大公開！
- ①効果的な求人媒体の選び方
- ②応募が来る求人広告の作り方
- ③人気就業条件のトレンド
- ④採用に繋がる医院見学・面接のやり方
- ⑤定着率アップのポイントetc.
必見の情報が盛りだくさん！
著者紹介
土屋 雅臣
デンタルHR総研 株式会社
代表取締役／歯科採用プロフェッショナル
プロフィール
GMOインターネットグループ（東証プライム）など、IT業界での人事部長を15年経験した後、国内最大手の審美歯科グループにて歯科衛生士採用のための会社立ち上げ代表取締役を務める。歯科衛生士採用560名、早期離職率10%未満を達成。2022年にデンタルHR総研株式会社を設立。2年間で170医院との契約を締結し、応募者数7,000名、採用数640名を超える実績を築く。採用成功率99%、定着率97%を誇り、通算で1,200名以上の歯科衛生士採用を達成。個人レベルで公開されている中では国内圧倒的なナンバーワンである。
キャンペーン詳細
- 内容：
- 「歯科医院の採用ハンドブック スタッフの採用がうまく59の法則」をもれなく全員にプレゼントいたします。
- キャンペーン期間：
- ～2024年9月末まで
- 対象者：
- 歯科医院の院長（法人の場合は理事長）
このキャンペーンにご応募いただいた方には、事前審査を行います。事前審査の結果によっては、キャンペーンの対象外となる場合がございますので、ご了承ください。