利用規約

第1条（本規約の適用）

本利用規約（以下「本規約」といいます）は、デンタルHR総研株式会社（以下「当社」といいます）が提供する「歯科採用サイトビルダー AI」（以下「本サービス」といいます）の提供条件および当社と利用者との間の権利義務関係を定めるものです。
本サービスの利用を希望する者は、本規約の内容に同意のうえ、本サービスを利用するものとします。利用登録の申請を行った時点で、本規約に同意したものとみなします。
当社が本サービスに関して当社ウェブサイトまたは管理画面上に掲載する個別規定、ガイドライン、注意書き等（以下「個別規定等」といいます）は、本規約の一部を構成します。本規約の定めと個別規定等の定めが異なる場合は、当該個別規定等が対象とする事項に限り、個別規定等の定めが優先して適用されます。
本サービスにおける個人情報および個人データの取扱いについては、当社が別途定める「歯科採用サイトビルダー AI プライバシーポリシー」の定めるところによります。同ポリシーの定めと本規約の定めが異なる場合は、同ポリシーの定めが優先して適用されます。

第2条（定義）

本規約における用語の定義は、次のとおりとします。

「利用者」とは、第3条に基づき利用登録を行い、当社が承認した歯科医院、医療法人その他の事業者をいいます。
「管理画面」とは、当社が本サービスにおいて利用者に提供するコンテンツ管理システム（CMS）の管理機能をいいます。
「組織」とは、利用者が管理画面上で管理する最上位の単位をいい、通常は利用者である法人または個人事業主に対応します。
「医院」とは、組織に所属する個々の歯科医院その他の事業所単位をいいます。
「求人」とは、医院ごとに職種単位で登録される募集情報をいいます。
「採用サイト」とは、利用者が管理画面に登録した情報に基づいて本サービスが自動的に生成し、当社が発行するURLにおいて公開されるウェブサイトをいいます。
「登録コンテンツ」とは、利用者が管理画面に入力、送信またはアップロードした一切の情報（医院情報、求人情報、スタッフ紹介、医院の魅力紹介その他の共通コンテンツ、画像、動画、ロゴ等を含みます）をいいます。
「応募者」とは、採用サイトに設置された応募フォームを通じて利用者の求人に応募した求職者をいいます。
「応募者情報」とは、応募者が応募フォームに入力した情報その他応募に関して当社および利用者が取得する情報をいいます。
「外部求人媒体」とは、利用者が求人情報を掲載している第三者の求人情報サイトその他のサービスのうち、当社が本サービスにおいて情報の取込みに対応するものとして定めるものをいいます。

第3条（利用登録）

本サービスの利用を希望する者（以下「登録希望者」といいます）は、本規約に同意のうえ、当社所定の方法により利用登録を申請するものとします。
当社が前項の申請を承認し、登録完了の通知を行った時点をもって、当社と登録希望者との間に、本規約を内容とする本サービスの利用契約（以下「本契約」といいます）が成立します。
当社は、登録希望者が次のいずれかに該当すると判断した場合、利用登録を承認しないことがあります。この場合、当社はその理由を開示する義務を負いません。
1. 申請の内容に虚偽、誤記または記載漏れがあった場合
2. 過去に本規約または当社の他のサービスの規約に違反したことがある場合
3. 第22条に定める反社会的勢力等に該当し、または関与していると当社が判断した場合
4. 登録希望者が、募集および採用の主体となる事業を行っていないと当社が判断した場合
5. その他、当社が利用登録を適当でないと合理的に判断した場合
利用者は、登録事項に変更が生じた場合、遅滞なく当社所定の方法により変更内容を届け出るものとします。届出を怠ったことにより利用者に生じた不利益について、当社は責任を負いません。

第4条（アカウントの管理）

利用者は、自己の責任において、本サービスのアカウント（ID、パスワードその他の認証情報を含みます。以下同じ）を管理するものとします。
利用者は、アカウントを第三者に譲渡、貸与、共有し、または第三者に利用させてはなりません。
利用者は、複数の担当者アカウントを発行する場合、当該担当者による本サービスの利用について、自ら責任を負うものとします。
アカウントを用いて行われた一切の行為は、利用者による行為とみなします。
利用者は、アカウントが第三者に使用されていることを知った場合、直ちに当社に通知するとともに、当社の指示に従うものとします。

第5条（本サービスの内容）

本サービスは、利用者が管理画面に登録した情報に基づき、当社があらかじめ用意した所定の種類のデザインテンプレートに沿って採用サイトを自動的に生成し、公開する機能を提供します。
採用サイトは、原則として1組織につき1サイトとします。1つの採用サイトにおいて、当該組織に属する複数の医院および求人を掲載することができます。
本サービスには、求人単位の応募フォーム、管理画面内の応募受信箱、および応募があった旨を通知する電子メール機能が含まれます。
デザインテンプレートは、契約期間中、追加費用の負担なくいつでも変更することができます。
採用サイトのURLは、当社が指定するドメインの配下において発行されるものとし、利用者独自のドメインの割当ては本サービスの対象に含まれません。
当社は、本サービスの内容、機能、デザインテンプレートの種類および仕様を、当社の裁量により変更することができます。

第6条（外部求人媒体からの情報の取込み）

本サービスは、利用者が管理画面に入力した外部求人媒体の求人情報のURLに基づき、当該URL上に掲載された情報を取得し、求人情報として自動的に登録する機能（以下「取込み機能」といいます）を提供します。
取込み機能の対象となる外部求人媒体は当社が定めるものとし、当社は、その裁量により、対象の追加、変更または廃止を行うことができます。
利用者は、取込み機能を利用するにあたり、次の各号の事項を表明し、保証するものとします。
1. 入力するURL上の求人情報が、利用者自身が掲載し、または利用者が掲載を委託した情報であること
2. 当該情報を本サービスにおいて取得、複製、編集し、採用サイト上に掲載することが、当該外部求人媒体の利用規約その他の定めに違反せず、かつ第三者の権利を侵害しないこと
当社は、取込み機能により取得される情報の正確性および完全性、ならびに取込みが正常に完了することを保証しません。外部求人媒体の仕様変更、掲載の終了その他の事由により、取込み機能を利用できない場合があります。
利用者は、取込み機能により登録された情報の内容を自ら確認し、必要に応じて修正する責任を負うものとします。
利用者は、取込み機能によらず、管理画面のフォームに直接入力する方法によっても求人情報を登録することができます。

第7条（登録コンテンツ）

利用者は、登録コンテンツについて、これを本サービスにおいて利用するために必要な適法な権利を有していること、および登録コンテンツが第三者の権利を侵害していないことを表明し、保証します。
登録コンテンツに関する著作権その他の知的財産権は、利用者または当該権利を有する第三者に帰属します。本規約は、これらの権利を当社に移転させるものではありません。
利用者は当社に対し、本サービスの提供、採用サイトの生成、公開および保守ならびに障害対応に必要な範囲で、登録コンテンツを無償で利用（複製、翻案、公衆送信、送信可能化および表示を含みます）する権利を許諾します。
当社は、登録コンテンツが第15条に定める禁止事項に該当し、またはそのおそれがあると判断した場合、利用者への事前の通知なく、当該登録コンテンツの全部もしくは一部を削除し、または採用サイトの公開を停止することができます。
利用者は、スタッフの写真、氏名その他の個人に関する情報を登録コンテンツに含める場合、あらかじめ当該個人から、採用サイトへの掲載について必要な同意を取得するものとします。
利用者は、登録コンテンツに含まれる個人に関する情報について、当該個人が利用者の組織に在籍しなくなった場合その他掲載を継続することが適当でなくなった場合には、速やかに当該情報を削除し、または修正するものとします。当該個人から当社に対し削除の申出があった場合、当社は利用者にその旨を通知するものとし、利用者は速やかに必要な対応を行うものとします。

第8条（求人情報の適法性および募集主体）

利用者は、求人情報および採用サイトに掲載する内容が、労働基準法、職業安定法、労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律、雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律、医療法（医療広告ガイドラインを含みます）その他の関係法令および指針に適合していることを、自らの責任において確認するものとします。
利用者は、採用サイトに表示される労働条件が、実際に適用される労働条件と相違ないことを保証します。労働条件が変更された場合、利用者は速やかに登録内容を修正するものとします。
当社は、募集および採用の主体ではなく、また職業紹介を行うものでもありません。当社は、利用者と応募者との間の雇用契約の成立、その内容および履行について、一切の責任を負いません。

第9条（応募者情報の取扱い）

応募者情報は、当社および利用者が共同して利用します。共同して利用する個人データの項目、共同して利用する者の範囲、利用目的および管理について責任を有する者その他の公表事項は、当社のプライバシーポリシーに定めるとおりとします。
当社は、本サービスの提供者およびシステムの管理者として、本サービスの運営、保守、障害対応、不正利用の防止、法令に基づく対応ならびに利用者からの問合せへの対応に必要な範囲において、応募受信箱に格納された応募者情報を閲覧することができます。利用者は、これをあらかじめ承諾します。
利用者は、応募者情報を、当該応募に係る採用選考および採用手続の目的の範囲内でのみ利用するものとし、これ以外の目的で利用してはなりません。
利用者は、応募者情報の取扱いにあたり、個人情報の保護に関する法律その他の関係法令およびガイドラインを遵守し、応募者情報の漏えい、滅失または毀損の防止その他の安全管理のために必要かつ適切な措置を講じるものとします。
利用者が管理画面から応募者情報を出力した場合、出力後の当該情報の管理は、利用者の責任において行うものとします。
当社は、応募通知メールの不着、遅延、迷惑メールフォルダへの振分けその他の事由により応募者情報が利用者に到達しなかったことによって生じた損害について、責任を負いません。利用者は、管理画面の応募受信箱を定期的に確認するものとします。
利用者は、応募者情報の漏えい、滅失、毀損その他の事故が発生し、またはそのおそれがあることを知った場合、直ちに当社に通知するとともに、原因の調査、被害の拡大の防止および再発の防止に関し、当社に協力するものとします。当社が個人情報の保護に関する法律に基づき個人情報保護委員会への報告または本人への通知を行う場合、利用者は、これに必要な情報の提供その他の協力を行うものとします。
応募者から当社に対し、個人情報の保護に関する法律に基づく開示、訂正、利用停止その他の請求または苦情の申出があった場合、利用者は、当社の求めに応じ、当該請求または申出への対応に必要な範囲で協力するものとします。

第10条（料金プランおよび利用料金）

本サービスには、無料プランおよび有料プランがあります。
無料プランにおいては、医院情報および求人情報の登録ならびに採用サイトのプレビューの確認までを利用することができます。採用サイトを一般に公開するためには、有料プランへのアップグレードが必要です。
有料プランの種別および利用料金は、当社ウェブサイトに表示するとおりとします。利用料金の改定については、第13条の定めによります。
採用代行セットプランは、当社が別途提供する採用代行サービスをあわせて契約することを条件とするプランです。同プランの利用料金とは別に、採用代行サービスの費用が発生します。採用代行サービスの費用および条件は、申込みの前に別途案内します。
利用者と当社との間の採用代行サービスの契約が終了した場合、当社は、利用者に通知のうえ、次回の更新日をもって適用プランを単体プランに変更することができます。
本サービスの利用に必要な通信機器、ソフトウェアおよび通信費用は、利用者の負担とします。

第11条（支払方法、契約期間および自動更新）

利用料金の支払方法は、当社が指定する決済代行事業者を通じたクレジットカード決済に限ります。
利用者が有料プランへのアップグレード手続（クレジットカード情報の登録および申込みの確定）を完了した日を初回決済日とし、当社は、同日に初回の利用料金を決済します。
契約期間は、月々払いプランの場合は初回決済日から起算して1か月、年額一括払いプランの場合は初回決済日から起算して1年とします。
本契約は、利用者が第12条に定める解約手続を行わない限り、契約期間の満了をもって同一の条件で自動的に更新されるものとし、当社は、初回決済日に対応する日（月々払いプランにおいて当該日が存在しない月は、当該月の末日）に、次の契約期間の利用料金を自動的に決済します。
当社は、年額一括払いプランについて、契約期間の満了日の30日前までに、管理画面への掲示または電子メールにより、自動更新および次期の利用料金の決済が行われる旨を利用者に通知します。
利用者は、クレジットカードの有効期限の経過、利用限度額の超過その他の事由により決済ができなかった場合、速やかに決済手段を更新するものとします。決済ができない状態が相当期間継続した場合、当社は、採用サイトの公開を停止し、または本契約を解除することができます。
当社は、利用料金の請求について、クレジットカード会社と利用者との間で紛議が生じた場合、当該当事者間で解決するものとし、当社は責任を負いません。ただし、次条第5項に定める場合を除きます。

第12条（解約）

利用者は、管理画面内の「お支払い管理」画面から、いつでも自ら解約手続を行うことができます。
解約手続の完了をもって、次回以降の自動更新および自動決済は停止します。
解約手続を行った場合であっても、既に支払済みの課金期間の末日までは採用サイトの公開が維持されるものとし、当該末日をもって採用サイトの公開は停止します。
課金期間の途中で解約した場合であっても、利用料金の日割りによる返金は行いません。
システムの不具合等により誤課金または二重課金が生じた場合、当社は、確認のうえ、過剰に請求した金額を、原則として利用者のクレジットカードへの返金処理により返金します。請求内容に関する問合せは、第25条に定める窓口宛てに行うものとします。

第13条（利用料金の改定）

当社は、経済情勢の変動、本サービスの内容または提供体制の変更その他の事由により、利用料金を改定することがあります。この場合、当社は、改定の内容および適用開始日を、適用開始日の30日前までに、管理画面への掲示または電子メールにより利用者に通知します。改定後の利用料金は、適用開始日以後に到来する更新に係る契約期間から適用されます。利用者が改定に同意しない場合、適用開始日の前日までに解約手続を行うことができます。

第14条（データの保存および削除）

当社は、本契約の終了後においても、利用者の登録コンテンツおよび応募者情報を、当社のシステム上、一定の期間保管する場合があります。当社は、これらのデータについて、一律の保存期間を定めておりません。
利用者は、本契約の終了前に、必要なデータを自ら出力し、保存するものとします。当社は、本契約の終了後において、利用者に対しデータを提供する義務を負いません。
利用者は、当社所定の方法により、本契約の終了後における登録コンテンツおよび応募者情報の削除を請求することができます。当社は、法令に基づく保存義務がある場合その他正当な理由がある場合を除き、遅滞なくこれに応じます。
当社は、本サービスの提供に必要がなくなったデータについて、当社の裁量により削除することができます。当社は、削除されたデータの復元に応じる義務を負いません。

第15条（禁止事項）

利用者は、本サービスの利用にあたり、次の各号に掲げる行為を行ってはなりません。

法令または公序良俗に違反する行為
犯罪行為に関連する行為
事実に反する求人情報、または労働条件について誤解を生じさせる情報を掲載する行為
募集の実態がない求人情報を掲載する行為
当社、他の利用者、応募者その他の第三者の知的財産権、肖像権、プライバシー、名誉その他の権利または利益を侵害する行為
応募者情報を、採用選考および採用手続以外の目的で利用し、または第三者に提供する行為
本サービスを通じて取得した情報を、名簿の作成、営業活動、勧誘その他の目的に利用する行為
本サービスのサーバーまたはネットワークの機能を破壊し、または妨害する行為
本サービスの運営を妨害するおそれのある行為
不正アクセスを行い、またはこれを試みる行為
他の利用者に成りすます行為、またはアカウントを第三者に利用させる行為
当社の書面による事前の承諾なく、本サービスを再販売し、転貸し、または第三者に利用させる行為
本サービスまたはこれに含まれるソフトウェアを、リバースエンジニアリング、逆コンパイル、逆アセンブルその他の方法により解析する行為
自動化された手段により本サービスに大量のアクセスを行う行為
反社会的勢力等に対して直接または間接に利益を供与する行為
医療広告ガイドラインその他の規制に違反する表示を採用サイトに掲載する行為
その他、当社が不適切であると合理的に判断する行為

第16条（利用の制限および登録の抹消）

当社は、利用者が次の各号のいずれかに該当する場合、事前の通知または催告をすることなく、登録コンテンツの削除、採用サイトの公開停止、本サービスの利用の一時停止または本契約の解除（登録の抹消を含みます）を行うことができます。
1. 本規約のいずれかの条項に違反した場合
2. 登録事項に虚偽の事実があることが判明した場合
3. 利用料金の支払を怠り、または決済ができない状態が相当期間継続した場合
4. 支払停止もしくは支払不能となり、または破産手続開始、民事再生手続開始、会社更生手続開始、特別清算開始その他これらに類する手続の開始の申立てがあった場合
5. 当社からの連絡に対し、90日間以上応答がない場合
6. 第22条に定める表明および保証に違反した場合
7. その他、当社が本サービスの利用の継続を適当でないと合理的に判断した場合
前項に基づき当社が行った措置により利用者に生じた損害について、当社は、当社の故意または重大な過失による場合を除き、責任を負いません。
第1項に基づき本契約が解除された場合、既に支払済みの利用料金は返金しません。
当社は、第1項各号のいずれかに該当する場合、利用者に対して有する債権について期限の利益を喪失させ、直ちに全額の支払を請求することができます。

第17条（本サービスの変更、中断および終了）

当社は、次のいずれかに該当する場合、利用者に事前に通知することなく、本サービスの全部または一部の提供を中断または停止することができます。
1. 本サービスに係るシステムの保守、点検または更新を行う場合
2. 火災、停電、天災地変その他の不可抗力により本サービスの提供が困難となった場合
3. コンピュータまたは通信回線等が事故により停止した場合
4. 外部のクラウドサービス、決済サービスその他の第三者サービスの障害または提供停止により本サービスの提供が困難となった場合
5. その他、当社が本サービスの提供が困難であると判断した場合
当社は、本サービスの全部または一部を終了することがあります。この場合、当社は、終了日の90日前までに、管理画面への掲示または電子メールにより利用者に通知します。
前項により本サービスが終了する場合、当社は、既に受領した利用料金のうち、終了日以後の期間に対応する部分を日割りにより計算し、返金します。
本条に基づく本サービスの変更、中断または終了により利用者に生じた損害について、当社は、前項に定めるほか、責任を負いません。

第18条（自動生成される内容に関する免責）

本サービスは、当社所定の自動処理により、採用サイトの構成、文章および体裁を生成します。
当社は、自動生成された内容の正確性、適法性、有用性、特定の目的への適合性、および第三者の権利を侵害しないことを保証しません。
利用者は、採用サイトを公開する前に、自動生成された内容を自ら確認し、必要な修正を行う責任を負います。公開された採用サイトの内容についての責任は、利用者が負うものとします。

第19条（保証の否認および免責）

当社は、本サービスの利用により応募が得られること、採用が実現すること、その他特定の成果が得られることを保証しません。
当社は、本サービスに事実上または法律上の瑕疵（安全性、信頼性、正確性、完全性、有効性、特定の目的への適合性、セキュリティ等に関する欠陥、エラー、バグ、権利侵害を含みます）が存在しないことを保証しません。
当社は、本サービスに関して利用者に生じた損害について、当社の故意または重大な過失による場合を除き、責任を負いません。
前項にかかわらず当社が利用者に対して損害賠償責任を負う場合（当社の故意または重大な過失による場合を含みます）、その賠償の範囲は、通常生ずべき直接かつ現実の損害に限られるものとし、賠償額は、損害が発生した時点から遡って過去12か月間に利用者が当社に対して現に支払った本サービスの利用料金の総額を上限とします。
当社は、いかなる場合においても、逸失利益、事業機会の喪失、データの喪失、第三者からの請求に基づく損害その他の間接損害、特別損害および結果的損害について責任を負いません。
本条の定めは、本契約が消費者契約法に定める消費者契約に該当する場合には適用しません。この場合において、当社の故意または重大な過失に起因する損害については、第4項および第5項の定めは適用されません。

第20条（利用者による賠償）

利用者は、本サービスの利用に関連して第三者との間に紛争が生じた場合、自らの費用と責任においてこれを解決するものとします。利用者が本規約に違反したことにより当社に損害（合理的な弁護士費用を含みます）が生じた場合、利用者は、当社に対し当該損害を賠償するものとします。

第21条（秘密保持）

当社および利用者は、本契約に関連して相手方から開示を受けた技術上、営業上その他の一切の情報であって、秘密である旨を明示されたものを、相手方の事前の書面による承諾なく第三者に開示または漏えいしてはならず、本契約の履行以外の目的で使用してはなりません。応募者情報その他の個人情報および利用者の登録コンテンツについては、秘密である旨の明示の有無にかかわらず、秘密情報として取り扱うものとします。
前項の定めは、次の情報には適用しません。
1. 開示の時点で既に公知であった情報
2. 開示後、自己の責めによらず公知となった情報
3. 開示の時点で既に自己が保有していた情報
4. 正当な権限を有する第三者から秘密保持義務を負うことなく取得した情報
5. 法令または裁判所その他の権限ある官公署の命令により開示を求められた情報
本条の定めは、本契約の終了後3年間、なお効力を有するものとします。

第22条（反社会的勢力の排除）

当社および利用者は、自己または自己の役員が、暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等その他これらに準ずる者（以下「反社会的勢力等」といいます）に該当しないこと、および反社会的勢力等と社会的に非難されるべき関係を有していないことを表明し、保証します。
当社および利用者は、自らまたは第三者を利用して、暴力的な要求行為、法的な責任を超えた不当な要求行為、取引に関して脅迫的な言動をし、または暴力を用いる行為、風説を流布し、偽計または威力を用いて相手方の信用を毀損し、もしくは相手方の業務を妨害する行為その他これらに準ずる行為を行わないことを確約します。
当社および利用者は、相手方が前二項に違反した場合、催告を要することなく直ちに本契約を解除することができます。この場合、解除を行った当事者は、相手方に対し、解除により生じた損害を賠償する義務を負いません。

第23条（権利義務の譲渡禁止）

利用者は、当社の書面による事前の承諾なく、本契約上の地位または本規約に基づく権利義務の全部もしくは一部を、第三者に譲渡し、承継させ、または担保に供してはなりません。
当社は、本サービスに係る事業を第三者に譲渡した場合、当該譲渡に伴い、本契約上の地位、本規約に基づく権利義務ならびに利用者の登録情報その他の情報を当該譲渡の譲受人に承継させることができるものとし、利用者は、これをあらかじめ承諾します。

第24条（通知および連絡）

当社から利用者への通知は、管理画面への掲示、当社ウェブサイトへの掲示または利用者が登録した電子メールアドレス宛ての電子メールの送信その他当社が適当と判断する方法により行います。
電子メールによる通知は、当社が送信した時点で利用者に到達したものとみなします。
利用者から当社への連絡は、第25条に定める窓口宛てに行うものとします。

第25条（お問い合わせ窓口）

本サービスおよび本規約に関するお問い合わせは、次の窓口宛てにご連絡ください。

デンタルHR総研株式会社　歯科採用サイトビルダー AI 担当
所在地：〒150-0043　東京都渋谷区道玄坂1-10-8　渋谷道玄坂東急ビル2F-C
電子メール：builder@dentalhr.jp

第26条（本規約の変更）

当社は、次のいずれかに該当する場合、本規約を変更することができます。
1. 本規約の変更が、利用者の一般の利益に適合するとき
2. 本規約の変更が、本契約の目的に反せず、かつ、変更の必要性、変更後の内容の相当性、変更の内容その他の変更に係る事情に照らして合理的なものであるとき
当社は、前項に基づき本規約を変更する場合、変更後の本規約の内容および効力発生時期を、効力発生時期の30日前までに、当社ウェブサイトへの掲示、管理画面への掲示または電子メールにより周知します。ただし、前項第1号に該当する場合は、この限りではありません。
変更後の本規約の効力発生時期以後に利用者が本サービスを利用した場合、利用者は、変更後の本規約に同意したものとみなします。

第27条（分離可能性）

本規約のいずれかの条項またはその一部が、法令等により無効または執行不能と判断された場合であっても、本規約の残りの規定および一部が無効または執行不能と判断された規定の残りの部分は、継続して完全に効力を有するものとします。

第28条（存続条項）

本契約の終了後においても、第7条第2項、第8条第3項、第9条第3項から第6項まで、第14条、第18条第3項、第19条、第20条、第21条、第22条、第23条、第24条、第25条、第27条、本条および第29条の定めは、なお効力を有するものとします。

第29条（準拠法および合意管轄）

本規約および本契約の準拠法は、日本法とします。
本サービスまたは本契約に関して当社と利用者との間で紛争が生じた場合、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

制定日：2026年8月20日
デンタルHR総研株式会社