応募がない理由は３つあります。
１．求人条件が魅力的でない。今のトレンドにマッチしてない。
２．求人原稿で医院の魅力をうまくアピールできていない。
３．スカウトメールなどのツールを活用できていない。

弊社のサービスでは、これらの課題を解決すべく、
・無料コンサルで、今の求人トレンドを踏まえた求人条件設定のアドバイス
・応募が来る求人原稿の作成と日々の更新
・効果の出るスカウトメールの送信
などをすべて医院に代わって行います。効果が出るまで試行錯誤を繰り返し実行するので、これから５年以上は採用に苦しむことがない「仕組み」を手に入れることが可能です。

人材紹介会社は、人材紹介会社が保有している求職者の中から、医院が求めている人材を紹介するものです。人材紹介会社は求職者に対して複数の医院を紹介するので、医院側からすると結局紹介されないとうことが起こります。紹介料の相場も年収の20〜30％と高額です。

弊社が提供する採用代行サービスは、採用媒体を使った一般的な採用手法を“代行”するもので、原稿作成や、求人媒体の運用、スカウトメール、応募者対応、口説きなどを医院代わって（あるいは一緒に）行います。
人材紹介が「待ち」の採用なのに対して、「攻め」の採用が可能となります。ニーズに合わせた選べる３つの料金プランを用意しており、人材紹介よりもリーズナブルな設定となっています。