歯科の人材採用は
プロフェッショナルに
頼む時代です。

採用するまで完全無料!
初期費用・月額費用0円!
ノーリスクで、人材不足の悩みや課題を
解決できます。

歯科業界における新しい
採用活動の常識を創る

歯科業界における新しい
採用活動の常識を創る

多くの歯科医院が、スタッフの採用で困っている。しかし、採用活動にかける時間も、実績もノウハウもない。求人媒体からは応募が来ない。人材紹介はお金がかかる上に、当てにしづらい。できることなら、診療に専念したいけれど…。

そんな悩みを解決する。それが私たちの役割です。

このような不安や悩みを
解決します!

応募が来ない

求人広告を出しても応募が来ない。スタッフの退職で診療が回らない。

時間がない

診療や他のことで忙しくて採用にかける時間がない。

知識がない

採用活動の効果的なやり方や、今のトレンドがわからない。

効果が出ない

原稿作成やスカウトメールがうまくいかない。応募から採用に結びつかない。

無駄なお金は

かけたくない

お金をかけたけど採用できないというのは避けたい。

良い人材が
いない

希望しているレベルの人が採用できない。

わたしたちが選ばれる
3つの理由

選ばれる理由01

歯科採用のプロだから効果が出る

人事・採用経験20年、歯科衛生士採用500人以上の実績を持つ歯科専門リクルーターが、これまで培ったノウハウを活かし、貴院のスタッフ採用を全力で支援します。

<リクルーターの主な実績>
・上場企業人事部長経験 15年
・IT業界人材採用 200名/年
・歯科業界採用経験 6年
・歯科衛生士採用 通算500名
・歯科医師・歯科助手採用実績 多数

選ばれる理由02

驚きの価格設定

初期費用なし!月額費用・維持費0円で業界初となる完全成功報酬型のプランをはじめ、選べる3つの料金プランを用意しています。わかりやすくシンプルな料金体系が評判です。

<料金体系>
・選べる3つの料金体系
・初期費用0円
・月額費用0円〜8万円
・採用成功報酬一律料金
・早期退職返金制度あり

選ばれる理由03

信頼して丸ごとお任せ

当社は人材紹介エージェントではありません。採用戦略の立案から求人原稿作成、スカウトメール、応募者対応等、一連の採用業務を貴院に代わって行います。

<採用を丸ごとお任せできます>
・求人原稿作成・更新
・求人媒体掲載・運用
・スカウトメール
・応募者対応
・見学・面接調整
・条件通知・交渉
・入職前・入職後フォロー

利用した医院から、
喜びの声が報告されています。

CASE STUDY

準備中

準備中

ケーススタディコンテンツは現在準備中です。引き続き実績掲載医院を募集しています。

実績紹介

WORKS

実績募集中6
実績募集中5
実績募集中4
実績募集中3
実績募集中2
実績募集中1

サービスの流れ

FLOW

STEP 01

ヒアリング

現状の確認や医院様の要望などをお伺いいたします。

STEP 02

ご提案

弊社のサービスをしっかり説明いたします。

STEP 03

ご契約

サービスの内容にご納得いただけましたら契約書を取り交わします。

STEP 04

ご利用開始

最短一週間で採用代行運用スタートです。貴院の採用成功をサポートいたします。

STEP 05

応募・選考

応募が来たら都度ご連絡いたします。なかなか応募がない場合は適時相談いたします。

STEP 06

見学・面接

見学や面接は医院様にて行っていただきます。上手くいく方法などのアドバイスもいたします。

STEP 07

採用・入職

内定通知書の作成や交付、条件交渉など、入職までもしっかりサポートいたします。

STEP 08

フォロー

採用して終わりではなく、アフターフォローもしっかりいたします。

よくある質問

Q&A

グッピーやジョブメドレー、indeedから応募がありません。本当に効果があるの?

応募がない理由は3つあります。
1.求人条件が魅力的でない。今のトレンドにマッチしてない。
2.求人原稿で医院の魅力をうまくアピールできていない。
3.スカウトメールなどのツールを活用できていない。

弊社のサービスでは、これらの課題を解決すべく、
・無料コンサルで、今の求人トレンドを踏まえた求人条件設定のアドバイス
・応募が来る求人原稿の作成と日々の更新
・効果の出るスカウトメールの送信
などをすべて医院に代わって行います。効果が出るまで試行錯誤を繰り返し実行するので、これから5年以上は採用に苦しむことがない「仕組み」を手に入れることが可能です。

人材紹介会社との違いを教えてください。

人材紹介会社は、人材紹介会社が保有している求職者の中から、医院が求めている人材を紹介するものです。人材紹介会社は求職者に対して複数の医院を紹介するので、医院側からすると結局紹介されないとうことが起こります。紹介料の相場も年収の20〜30%と高額です。

弊社が提供する採用代行サービスは、採用媒体を使った一般的な採用手法を“代行”するもので、原稿作成や、求人媒体の運用、スカウトメール、応募者対応、口説きなどを医院代わって(あるいは一緒に)行います。
人材紹介が「待ち」の採用なのに対して、「攻め」の採用が可能となります。ニーズに合わせた選べる3つの料金プランを用意しており、人材紹介よりもリーズナブルな設定となっています。

お知らせ・更新履歴

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