【医院向け】「労働条件通知書」「雇用契約書」｜お役立ち資料
2022.06.20
土屋 雅臣
デンタルHR総研株式会社 代表取締役
GMOインターネットグループ（東証プライム上場）など、IT・インターネット業界で15年間にわたり人事の責任者として活躍。その後、国内最大級の審美歯科・ホワイトニングチェーンの本部にて、歯科衛生士採用のための新会社を立ち上げ、代表取締役に就任。560人以上の採用、早期離職率9.6%という実績を達成。
2022年にデンタルHR総研株式会社を設立。2年間で170医院との契約を締結し、応募者数7,000名、採用数640名を超える実績を築く。採用成功率99%、定着率97%を誇り、通算で1,200名以上の歯科衛生士採用を達成。個人レベルで公開されている中では国内圧倒的なナンバーワンである。現在も引き続き、数多くの歯科医院における人材採用を支援し、歯科業界の採用分野におけるスペシャリストとしてその地位を確立している。
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歯科衛生士、歯科助手・受付、歯科医師、すべてに使える「労働条件通知書兼雇用契約書」です。
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労働条件通知書兼雇用契約書
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書式をご使用される場合の注意点
書式はあくまでサンプルです。個々のケースによって、最適な書式の内容は異なりますので、より詳しくは「デンタルHR総研株式会社」までご相談ください。
デンタルHR総研では「こんなサポート」ができます。
歯科医院の採用に関するほぼすべての機能をプロに委託できる採用代行サービスを用意しています。興味のある方はお気軽にご相談ください。
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土屋 雅臣
デンタルHR総研株式会社 代表取締役
GMOインターネットグループ（東証プライム上場）など、IT・インターネット業界で15年間にわたり人事の責任者として活躍。その後、国内最大級の審美歯科・ホワイトニングチェーンの本部にて、歯科衛生士採用のための新会社を立ち上げ、代表取締役に就任。560人以上の採用、早期離職率9.6%という実績を達成。
2022年にデンタルHR総研株式会社を設立。2年間で170医院との契約を締結し、応募者数7,000名、採用数640名を超える実績を築く。採用成功率99%、定着率97%を誇り、通算で1,200名以上の歯科衛生士採用を達成。個人レベルで公開されている中では国内圧倒的なナンバーワンである。現在も引き続き、数多くの歯科医院における人材採用を支援し、歯科業界の採用分野におけるスペシャリストとしてその地位を確立している。
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