歯科業界最大級の税理士法人が絶賛！クライアントの1ヶ月以内の採用率100％

税理士法人FIAは、各分野に専門スタッフを配置して幅広い提案を行う税理士法人です。医業経営コンサルティング・戦略的節税対策・相続事業承継対策・資産形成コンサルティング・M&Aサポートを得意とし、歯科医院のクライアントは500を超える国内トップクラスの医療特化会計事務所です。

2024年で30周年を迎え、岡山支社と京都支社に加えて九州、関東にもエリアを拡大しています。今回は、税理士法人FIA、取締役 メディカルコンサルティング事業本部 クリニック開業支援事業部 事業部長の宇津原 尚明さんにお話を伺いました。

本記事では、宇津原さんがデンタルHR総研に依頼した経緯や当サービスの効果や満足度などについてご紹介します。

歯科業界の求人を変える採用代行サービスだと確信！

デンタルHR総研の採用代行を知ったきっかけは何でしたか？

弊社では、世の中の動きをいち早くキャッチするため、最新のプレスリリースを常にチェックする部隊を配置しています。

歯科業界ではプレスリリースを打つ会社が少ないので、デンタルHR総研のプレスリリースが出た時はすぐに目が止まり、アクセスしました。プレスリリースの内容を拝見したところ、弊社のクライアントの課題を解決してくれるかもしれないと感じ、連絡した次第です。

 

なぜ、デンタルHR総研の採用代行の導入を決めましたか？　決め手は何でしたか？

ご経歴はもちろん申し分なかったのですが、土屋さんは求人に大きな課題を抱える歯科業界にメスを入れてくださる方だと直感で感じたからです。

以来、採用にお困りのクライアントにデンタルHR総研をご紹介しています。

人材の問題で負担増。クライアントの課題を解決したい

導入前は採用に対してどのような課題を感じていましたか？

弊社はクライアントの課題に対して、最善の回答を用意するよう努めています。その中で、多くのクライアントが人材に関する課題を抱えていることを知りました。

採用したスタッフがすぐに辞めてしまったり、期待する人材ではなかったり、労働条件に対する不満やクレームの対応に追われたり…。

当然、これらの課題を解決するためには、時間もお金もかかります。クライアントにとって大きな負担です。

私はこれらの負担を軽減し、診療に集中してもらえる環境を整えるためにはどうすれば良いかを考えました。そして、「求人という入口さえしっかりしていれば、これらの問題は未然に防げるのではないか？」という考えに行き着いたのです。

歯科業界では、求人という入口はまだまだ未整備です。だからこそ、求人の分野をしっかりと整えてくれるプロが必要でした。

それが土屋さんだったというわけです。

クライアントから喜びの声！予想を上回る成果に大満足

デンタルHR総研の採用代行を導入して良かった！と感じるポイント３つを教えて下さい。

1つ目は【結果】です。

 

現在、弊社がデンタルHR総研をご紹介したクライアントの歯科医院は11医院です。その全ての医院で1ヶ月以内に採用が決まり、合計採用数は32名に上ります。採用が難しいと言われる歯科業界において、これほどまでの成果を上げてくださるとは予想していなかったので、社内でも大きな話題になっています。

 

クライアントからの人材のトラブルに関するお問い合わせが減りましたね。むしろ「良い人材が入りました」「こんなに早く決まるなんて驚きました」などの嬉しい報告を聞くことが増えました。

 

やっぱり、多くの応募者から良い人材を選んで、一緒に仕事をしたいと思うのは、皆さん一緒だと思うんです。でも、今までは応募が集まらないから選り好みはできなかった。これは良くない状態ですよね。

 

経験上、悪い人材は職場に良い影響を与えません。最悪の場合、優秀なスタッフが辞めてしまう原因になります。スタッフが辞めれば、また採用して、1から教育しなければならない。これには時間もお金もかかります。良い人材を採用できないと負のループに陥るんです。私は何度もそれを見てきました。

 

でも、デンタルHR総研を導入したクライアントは、この負のループを断ち切ることができました。紹介した私たちはとても鼻が高いです。

 

2つ目は【分析力】です。

 

ご紹介するクライアントの情報を事前にお伝えすると、初回までに競合医院と比較してエリアを分析してくれます。その上でどのような条件にすべきかを提示してくれるんです。

また、改善すべきところは、はっきりと指摘してくれます。良い言葉ばかりを並べて、結果を出さない業者が多いからこそ、迎合しない姿勢は信頼できますよね。

 

3つ目は【負担の軽減】です。

 

診療が忙しく、求人を諦めているクライアントの先生も多いので、実務の全てを担ってくださる点は、大きな魅力です。

デンタルHR総研のサービスを導入すれば、求人から応募者の管理、面接の日程調整まで代行してくれます。先生は決められた時間に面接をして、合否を伝えればいいだけです。この手軽さは先生方に非常に喜ばれています。

 

　宇津原 尚明さん
　【経歴】
　大学卒業後、税理士試験受験の専門学校に入社
　8年間講師として税理士受験の指導を行う
　2007年に古野会計事務所に入社
　2009年より歯科医師の開業支援に携わる
　現在は医師・歯科医師の新規開業や
　セカンドオピニオンの際の相談窓口となる