助手/受付

歯科医院の採用強化と既存スタッフの定着を両立させるには?院長がとるべきスタンス

2026.08.26

歯科医院で採用を強化するには、市場のニーズに合わせて休日や給与などの就業条件を見直すことが重要です。一方で、新しいスタッフの採用だけを優先すると、既存スタッフが不満を抱き、モチベーションの低下や退職に ...

採用に成功している歯科医院の福利厚生とは?2つのポイントで徹底解明

2026.08.19

歯科医院の採用では、福利厚生を充実させれば求職者に選ばれやすくなると考えている院長・経営者の方も多いでしょう。しかし、制度を増やしたり、選択肢を多く用意したりするだけでは、必ずしも応募につながるとは限 ...

歯科医院の給与制度を見直すには?皆勤手当・退職金・インセンティブに頼らない考え

2026.08.12

歯科医院の給与制度を見直し、採用や定着につなげたいと考えている院長・経営者の方も多いでしょう。これまで一般的だった皆勤手当や退職金、賞与なども、働く人の価値観が変化した現在では、必ずしも魅力的な制度と ...

歯科医院の人員配置は常勤を中心に考えるべき理由|非常勤スタッフに頼りすぎる採用の課題

2026.08.05

歯科医院で「必要な曜日や時間帯だけ働いてくれる人を採用したい」と考えていても、条件に合う人材がなかなか見つからず、採用に苦戦するケースがあります。非常勤スタッフの働き方そのものに問題があるのではなく、 ...

歯科医院経営者必見!労働基準法を守るだけで求人応募数アップのポイント

2026.08.03

「求人を出しても応募が集まらない」「採用してもスタッフがなかなか定着しない」と悩む歯科医院の院長・経営者は少なくありません。   給与や求人広告の見せ方を変えることも大切ですが、その前に確認 ...

歯科医院の採用は就業条件が9割!?応募者を増やすために見直すべきポイントとは

2026.06.22

歯科医院の採用で求人を出しているのに、なかなか応募が来ないと悩んでいませんか。 採用がうまくいかない原因は、医院の魅力がないからではなく、求職者が最初に見る「就業条件」にあるかもしれません。 就業条件 ...

歯科医院が若者を採用するには?今の時代に求められる「リアルな求人」の作り方

2026.06.15

歯科医院の採用では、若い人材にどうアプローチすればよいのか悩む院長も多いのではないでしょうか。 「SNS世代」とも言える若い世代は、きれいに整えられた求人情報よりも、信憑性のあるリアルな情報を重視する ...

なぜ歯科スタッフは採用しにくいのか?他業界との比較から見える原因と対策

2026.05.15

歯科スタッフの採用がうまくいかない原因を「歯科業界の人手不足」だけで考えてしまっていませんか?実は現在、歯科医院は同業他院だけではなく、一般事務や販売職、ホテル業界など、さまざまな業界と人材を奪い合っ ...

Z世代の歯科衛生士が採用できない?「週休3日制」導入のコスト比較とメリットを徹底解説

2025.12.01

こんにちは、土屋です。 日々の診療と医院経営、本当にお疲れ様です。 院長先生とお話ししていると、最近よくこのようなお悩みを耳にします。 「求人を出しても、若い世代からの応募が全く来ない」 「面接に来て ...

歯科医院の採用は戦略が9割|強い競合に勝つための基本設計

2025.11.13

歯科医院の採用は戦略が9割|強い競合に勝つための基本設計と成功への道筋 歯科医院の採用は、求人広告を掲載するだけで応募が集まる時代ではなくなりました。 近年は歯科衛生士不足、歯科医院の増加、働き方の多 ...