歯科医院向け｜デンタルハッピーの評判や採用までの流れを紹介

歯科医院の採用活動において、優秀な人材の確保は医院の成長に欠かせない要素です。しかし、採用活動には多くの時間と労力がかかり、本来の診療に集中できないといった課題を抱えている医院も多いのではないでしょうか。

そこで本記事では、歯科医院専門の転職支援サービスである「デンタルハッピー」について詳しく解説します。

デンタルハッピーってどんな会社？

引用：デンタルハッピー

 

デンタルハッピーは、入社後満足度、クチコミ掲載数、求人動画掲載数すべてNo.1の実績を誇っています。（※株式会社R&Mリサーチ調べ　調査概要：2022年 歯科求人サイト部門）

まずは、デンタルハッピーの基本情報を確認していきましょう。

基本情報

デンタルハッピーは、歯科衛生士専門の転職エージェントです。歯科衛生士の転職支援に特化しており、求職者と歯科医院双方にとって最適なマッチングを目指しています。

項目	内容
会社名	株式会社 Dental Happy
代表	笹平　将比古
住所	東京都千代田区内神田1-15-7 いちご大手町ノースビル 7F

デンタルハッピーは、求職者一人ひとりの希望やキャリアプランを丁寧にヒアリングし、最適な求人を紹介しています。また、歯科医院に対しては、求める人物像に合った人材の紹介だけでなく、採用活動のサポートも行っています。

丁寧なサポート体制と豊富な求人数で、多くの歯科衛生士から支持を得ている転職エージェントです。

なお、現在は関東エリア内のみの対応となっています。

デンタルハッピーの特徴

デンタルハッピーの特徴は以下の通りです。

• 対面での丁寧な打ち合わせ
• 求職者への入念な審査
• 医院内を動画で紹介

これらの特徴は、単に求人を出すだけでなく、医院と求職者双方にとって最適なマッチングを実現するために重要な役割を果たしています。それぞれの特徴について詳しく見ていきましょう。

対面での丁寧な打ち合わせ

デンタルハッピーでは、採用担当者と対面での綿密な打ち合わせを実施しています。なぜ対面での打ち合わせを重視しているかというと、マッチングの精度（入社後の定着率）を最重要視しているからです。求職者とクリニック双方の満足度を高めるため、事前の打ち合わせは欠かせません。

具体的には、クリニックに適した人材を紹介するために、先生との相性、診療スタイル、勤務スタッフとの相性などを考慮します。そのため、クリニックには事前に必ず打ち合わせし、良い点も悪い点も含めたヒアリングをしているようです。

求職者への入念な審査

デンタルハッピーでは、求職者の方と2回以上の面談を実施しています。採用担当者と求職者のミスマッチを防ぎ、早期退職のリスクを減らすためです。

職務経歴やスキルセットといった基本情報の確認はもちろんのこと、求職者の方の仕事に対する価値観や考え方、将来のキャリアプランなどを丁寧にヒアリングします。そして、過去の経験を具体的に聞き取り、どのような仕事スタイルなのか、どのような職場環境で能力を発揮できるのかを見極めます。

医院内を動画で紹介

デンタルハッピーでは動画を活用することで、医院の魅力を求職者に効果的に伝える工夫をしています。写真だけでは伝わりにくい、院内の雰囲気や働くスタッフの様子などを動画で伝えることで、求職者はより具体的に職場環境をイメージできるでしょう。

動画で紹介する主な内容は下記の通りです。

内容	説明
診療室の様子	診療ユニットや設備、実際の治療風景などを動画で紹介することで、求職者は働くイメージを具体的に持てます。
受付や待合室の様子	患者さまと接する場所の雰囲気を動画で伝えることで、医院の雰囲気をよりリアルに感じられます。
滅菌室や洗い場の様子	清潔感や整理整頓された様子を動画で伝えることで、医院の衛生管理に対する意識の高さを示せます。
スタッフインタビュー	働くスタッフの生の声を動画で紹介することで、医院の雰囲気や人間関係の良さを伝えられます。

これらの動画は、求職者が診療室から洗い場まで、まるで自分が働いているかのような目線で事前に確認できるメリットがあります。

また、動画を掲載することで、医院の透明性を高め、求職者からの信頼感を得やすくなる効果も期待できるでしょう。

デンタルハッピーの料金形態

デンタルハッピーは、成功報酬型の料金形態を採用しています。採用が決定した場合のみ料金が発生するため、採用が決まるまでは費用は一切かかりません。無駄なコストを抑え、効率的な採用活動を実現できます。

料金は、採用する職種や条件によって異なるようです。詳細な料金プランは公開されていませんので、個別に問い合わせる必要があります。

デンタルハッピーの登録から採用までの流れ

デンタルハッピーを利用した採用活動は、大きく分けて以下の3つのステップで進みます。

• ウェブサイトから登録
• 担当者との打ち合わせ
• マッチングした求職者との面接

それぞれのステップを詳しく見ていきましょう。

ウェブサイトから登録

まず、デンタルハッピーのウェブサイトから登録を行います。登録フォームには、医院名や所在地、連絡先など、基本的な情報を入力します。募集する職種や雇用形態、希望するスキルや経験なども入力することで、より精度の高いマッチングが可能になるでしょう。

担当者との打ち合わせ

次に、デンタルハッピーの担当者との打ち合わせを行います。この打ち合わせでは、求める人物像や医院の雰囲気、診療方針などを詳細に伝えましょう。

担当者は、医院のニーズを丁寧にヒアリングし、最適な求職者を紹介するために尽力します。対面での打ち合わせなので、より細かいニュアンスまで伝えることができます。

マッチングした求職者との面接

最後に、デンタルハッピーがマッチングした求職者と面接を行います。面接は、医院の雰囲気や仕事内容を理解してもらうための重要な場です。求職者と直接会って、医院の特色や魅力を伝えましょう。

面接は、医院の都合に合わせて日程を調整できます。採用を決定するまでは、何度でも面接が可能ですので、じっくりと検討することができるでしょう。

面接後は、求職者が医院の雰囲気や仕事内容をより深く理解するために、体験入社を設けることができます。体験入社は、採用前にミスマッチを防ぐための有効な手段です。体験入社後、双方が合意すれば、採用となります。デンタルハッピーを通して、医院と求職者の双方にとって最適なマッチングを実現しましょう。

参加を検討されている方は、ぜひこの記事で紹介したポイントを参考に、有意義な時間を過ごしてください。

すぐに歯科衛生士を採用するならデンタルHR総研

デンタルハッピーは、人材紹介を迅速にできるかどうかは「タイミング次第」という側面を持っています。そこで最後に紹介したいのがデンタルHR総研です。デンタルHR総研は、採用活動に関わる業務をまるごとお任せできる歯科専門の採用代行サービスです。サービス開始から採用までの期間は最短3日なので、すぐに人材を採用したい人におすすめです。

数あるメリットの中でも、特に以下の3点を紹介します。

• 明確で分かりやすい料金プラン
• 面倒な採用業務をまるごとお任せ
• 早期退職した場合は成功報酬分を「全額返金」

それぞれのメリットについて詳しく見ていきましょう。

明確で分かりやすい料金プラン

デンタルHR総研では、医院の経営状況に合わせて選べる3つの料金プランを用意しています。

プラン名	月額費用	成功報酬（歯科衛生士の場合）
ベーシックプラン	0円	590,000円（非常勤は半額）
プレミアムプラン	49,000円	290,000円（非常勤は半額）
VIPプラン	89,000円	0円

※すべて税抜価格です。

※グッピーのポイントなど、求人広告利用に関わる実費は発生します。

※複数医院の法人様は別途お見積もりとなります。

完全成功報酬型のベーシックプランは、採用におけるリスクの軽減になり、安心して人材採用に臨めます。プレミアムプランは安価な月額と成功報酬の組み合わせで、コストもリスクも約半分で利用できます。VIPプランは、人事（採用・労務）顧問を雇うとお考えください。それぞれのプランによってサポート内容が異なりますので、貴院のニーズに合ったプランをお選びいただけます。

面倒な採用業務をまるごとお任せ

デンタルHR総研は、歯科医院さまの採用活動を全面的にサポートいたします。時間と手間のかかる採用業務をアウトソーシングすることで、本来の診療に集中できる環境づくりをお手伝いします。

採用活動において、多くの歯科医院さまが「応募者が少ない」「採用業務に時間が割けない」「適切な人材の選定が難しい」などの課題を抱えているのではないでしょうか。

デンタルHR総研では、これらの課題を解決するために、多岐にわたる採用業務を代行いたします。例えば、以下のような業務をまるごとお任せいただけます。

• 応募者へのスカウトメール送信

効果的なスカウトメールを作成し、ターゲットに絞って送信します。返信率の向上につながるだけでなく、採用担当者さまの負担も軽減できます。

• 魅力的な求人原稿の作成

医院の特色や魅力を最大限に引き出し、求職者の目に留まりやすい求人原稿を作成します。数多くの求人広告の中から選ばれるための工夫を凝らし、応募数の増加を目指します。

• 応募者対応

応募者からの問い合わせ対応や面接日程の調整など、煩雑な事務作業を代行します。迅速かつ丁寧な対応で、応募者の不安を解消し、スムーズな選考プロセスを実現します。

 

採用活動にかかる多大な労力をデンタルHR総研にアウトソーシングすることで、本来業務に集中できるようになります。きっと、貴院にとって最適な人材と出会えるはずです。

早期退職した場合は成功報酬分を「全額返金」

デンタルHR総研では、「ベーシックプラン」「プレミアムプラン」において、採用した歯科衛生士が早期に退職してしまった場合、成功報酬の全額を返金する制度を設けています。これは、採用後のミスマッチを最小限に抑え、採用担当者の方々に安心してご利用いただくための取り組みです。

万が一、採用した歯科衛生士が早期に退職してしまった場合でも、デンタルHR総研が責任を持って返金対応いたしますのでご安心ください。

デンタルHR総研では、採用して終わりではなく、入職後のケアも行なっております。採用後も継続的なサポートを提供することで、歯科医院と歯科衛生士の双方にとって最適なマッチングを実現し、長期的な就業を支援いたします。

利用を検討されている医院さまは、お問い合わせフォームからお気軽にご連絡ください。

まとめ

今回の記事では、歯科医院向けの求人支援サービス「デンタルハッピー」について解説しました。デンタルハッピーは、対面での丁寧な打ち合わせや求職者への入念な審査、動画による医院紹介などを通して、ミスマッチを防ぎ、満足度の高い採用を目指しています。しかし、料金形態は非公開のため、迅速な情報把握が難しい場合もあるでしょう。

すぐに歯科衛生士を採用したい場合は、明確な料金プランで迅速な対応が可能な「デンタルHR総研」もぜひご検討ください。それぞれのサービスの特徴を比較し、自院に最適なサービスを選択することで、スムーズな採用活動を実現しましょう。

 

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