歯科助手・受付採用

【医院向け】「労働条件通知書」と「雇用契約書」についての解説〜歯科衛生士・歯科助手・歯科医師共通〜

2022.06.20

歯科医院における早期退職の原因である採用のミスマッチ。その原因は「聞いていた話と違う」です。そんなミスマッチをなくす意味でとても重要なのが「労働条件通知書」と「雇用契約書」。この記事ではそんな「労働条件通知書」と「雇用契約書」について詳しく解説しています。

【医院向け】面接でこれを聞いてはダメ！不適切な質問例付き。〜歯科衛生士・歯科助手・歯科医師共通〜

2022.06.19

「彼氏はいるの？」「結婚・出産の予定は？」採用面接でこのような質問はしていませんか？採用のミスマッチを減らしたい、早期退職が怖いという理由から、面接で聞いてはいけない質問をしてしまうことがあります。本記事では歯科医院の理事長・院長や採用担当者が知っておくべき、法的・倫理的に聞いてはいけない質問について解説します。歯科衛生士・歯科助手・歯科医師共通です。

【歯科医院向け】「見学だけでもOK」はダメ！？応募に繋がる医院見学のやり方！

2022.06.16

いざ応募が来ても最初の医院見学がうまくいかず、採用に繋がらないという経験はありませんか？本記事ではそんな医院見学のうまいやり方、応募に繋がる医院見学のやり方について詳しく解説しています。見学は来るけど採用に繋がらないとお困りの歯科医院様は必見です。

【例文付き！】歯科衛生士へのスカウトメール書き方ガイド｜応募率UPのコツや、送るべき時間帯も解説！

2022.05.23

グッピーやジョブメドレーの「スカウトメール」、うまく活用できていますか？上手に使えば非常に有効な手法ですが、何も知らずにただ闇雲に使ってしまうと効果がないだけなく、逆に印象を悪くしてしまう恐れもあります。この記事ではスカウトメールの効果的な送り方、応募率UPのコツや、送るべき時間帯も例文付きで解説しています。スカウトメールを初めて使う方、今よりもっとスカウトメールを有効活用したい歯科医院様は必見です。