求人採用に特化した歯科コンサルタント5選|費用や特徴を紹介

医療現場の人手不足は長年の社会問題となっていますが、歯科医院においてもそれは例外ではありません。特に歯科衛生士は女性の割合が多いので、妊娠、育児などの理由で離職してしまう人が多くなっています。

本記事では、人手不足でお困りの医院さまに向けて、歯科コンサルタントサービスを紹介します。

歯科求人・採用はコンサルタントの活用がおすすめ

歯科コンサルタントサービスの活用は医院にとってさまざまなメリットがあります。

• スピーディーな採用活動ができる
• 医院に合った人材を採用できる
• 診療業務に専念できる

本項目では、以上3つのメリットについて詳しく見ていきましょう。

これから人材確保を考えている医院さまや、自身で採用活動を実際に行ってみてうまくいかなかったという方はぜひ参考にしてみてください。

歯科医院のコンサルティングの契約形や費用相場については以下の記事で詳しくご紹介しているので、ぜひご覧ください。

歯科医院のコンサルティングの契約形や費用相場については以下の記事で詳しくご紹介しているので、ぜひご覧ください。

歯科医院のコンサルティングとは？費用相場やメリットを紹介

スピーディーな採用活動ができる

歯科コンサルタント求人を利用すれば、急な人手不足にもスピーディーに対応できます。ノウハウを知っている人材採用のプロにお願いすれば余計な手間を省くことができるので、自ら行うよりも効率的な作業が可能です。

歯科コンサルタントによって差はありますが、平均1ヶ月〜3ヶ月での成果を謳っている業者が多いです。また、1日だけのスポットでの採用サービスなどを実施している業者もあるので、臨機応変な利用も可能となっています。

医院に合った人材を採用できる

採用活動をする上で最も重要なのは希望通りの人材を見つけることです。事前のヒアリングなどをしっかりしておかないと、求職者側も「こんなはずじゃなかったのに」と不満に感じて早期退職してしまうこともあるでしょう。

歯科コンサルタントサービスを利用すれば、このようなトラブルを心配する必要はありません。代行業者が医院と求職者双方のヒアリングをもとに意見を取りまとめて、客観的な視点から互いの希望をすりあわせることができます。

診療業務に専念できる

採用活動を任せることで、本業である診療業務に集中できるといったメリットもあります。

ただでさえ神経を使う医療業務にさらに採用活動まで背負ってしまうと、心身に多大な負担がかかってしまうかもしれません。

採用活動を歯科コンサルタント求人に任せてしまえば、時間と手間のコストが削減できるので診療により多くの時間を割くことが可能です。

求人代行に特化した歯科コンサルタント5選

歯科コンサルタントサービスを提供している会社は複数存在するので、いざ利用しようと考えても業者の選定に手間を取られてしまうかもしれません。

そこで本項目では、以下の5つの業者をご紹介します。

• 株式会社SABU
• グランジュテ
• 歯科採用.com
• デンタルリクルート
• デンタルサポート

それぞれの特徴や料金設定について詳しく見ていきましょう。

株式会社SABU

引用：株式会社SABU

株式会社SABUは、創業4年、導入医院数200以上の実績を誇る会社です。

「誰もがより良い医療を受けられる世界の実現」をコンセプトに、事務代行とマーケティングを主なサービスとして提供しています。

歯科医院の採用をはじめ、総務や経理などのあらゆるバックオフィス業務をオンラインで代行しており、医院長さまは診療業務に専念できるでしょう。

料金は初期費用が10万円で、月額が13.5万円となっています。

その他、ウェブ事業部制作サービスやInstagram代行サービスなども行っているので、集患や採用、ブランディングにも役立つでしょう。

グランジュテ

引用：グランジュテ

株式会社グランジュテは、採用コンサルティング、スタッフ教育、経営コンサルティング、セミナー開催の4つのサービスを提供しています。

大規模歯科医院を10年以上経営した経験や、多くの採用コンサル実績のあるスタッフがサポートし、医院それぞれの強みを引き出したコンサルタントをしてくれるのが特徴です。

歯科コンサルタントは3ヶ月から利用することができ、料金は以下のようになっています。

• プラン1:求人作成、スカウトメール送付、見学面接日程調整　66万円（税込）
• プラン2:求人作成、スカウトメール送付　55万円（税込）

3ヶ月のコンサル後、そのまま続ける場合もしくは期間を明けての再コンサルの場合は、それぞれ月額9万9千円、7万7千円となっています。

歯科採用.com

引用：歯科採用.com

歯科採用.comはスピーディーな人材採用に特化したサービスです。最短1ヶ月で採用、3ヶ月以内の応募獲得を100％保証と謳っていて、応募がない場合は全額を返金してもらうことが可能です。

最適な広告媒体の選定や競合に勝てる募集条件の見直し、魅力を最大限に伝える広告の作成などを行い、適切な人材を見つけてくれます。

採用単価は9万円からとなっており、詳細な料金は事前に無料で相談できます。気になる方はまずは相談してみましょう。

デンタルリクルート

引用：デンタルリクルート

デンタルリクルートは、採用実績92％を誇るコンサルタントサービスを提供しています。」デンタルリクルートにコンサルをお願いすると、成果が見込まれる全ての求人サイトに求人情報が掲載されるため、人材を逃してしまうなどの心配がありません。その他、応募者の管理やオンライン面談など手間がかかる作業も全て担ってくれるので安心です。

料金体系は一律月額10万円となっています。契約期間は3ヶ月から可能で、全国どこからでも依頼が可能です。

デンタルサポート

引用：デンタルサポート

北は札幌、南は長崎まで全国に事業所を展開し、歯科医院を総合的にサポートしているのがデンタルサポートです。地域の医療に精通しているので、より精度の高いサポートが期待できます。

成功報酬型の人材紹介サービスや求人掲載の代行をはじめ、一時的な人材確保が必要な際に半日や1日単位で人材を紹介するスポット採用なども行っています。

料金は簡単にまとめると以下のようになっています。

求人掲載	初期費用3万3千円～　月額運用費3万3千円～
スポット採用	紹介した人材の賃金の30％
人材紹介	紹介した入職決定者の想定年収の15％
WEBページ作成	作成30万円～　管理費毎月1万5千円～

歯科コンサルタントの採用代行ならデンタルHR総研

さまざまな歯科コンサルタントサービスをご紹介しましたが、最後に採用に特化した歯科コンサルタントサービス「デンタルHR総研」をご紹介します。

初期費用は無料で利用することができ、月額費用も無料の完全成功報酬型のプランもご用意しております。他にもさまざまなメリットがあるので、詳しく見ていきましょう。

• 採用数に応じた成功報酬でリスクなく利用できる
• 採用業務を丸ごとお任せ
• 入職前・入職後のフォローも完備

採用数に応じた成功報酬でリスクなく利用できる

デンタルHR総研の大きな特徴として挙げられるのが、完全成功報酬型のプランです。

デンタルHR総研ではベーシック、プレミアム、VIPの3つのプランが用意されています。ベーシックとプレミアムプランでは成功報酬型システムが採用されているので余計な費用がかかりません。それぞれ料金は以下のようになっています。

VIPプランは、採用に強い事務長（補佐）を月8万円で雇うとお考えください。

採用はマーケティング要素が強く、日々トレンドが変化するため、採用の知識がないと難しい部分もあります。デンタルHR総研では、貴院の希望をしっかりヒアリングし、優秀な人材の採用につなげます。

弊社は採用・事務代行とコンサル機能両方やるから効果が出やすいというのを入れてください。

採用・事務代行とコンサル機能の両方をお任せください

採用コンサル会社や採用事務代行会社では、コンサルと事務代行どちらか片方しか行っていないことが多いです。しかし、デンタルHR総研では採用・事務代行とコンサル機能の両方を行うため、効果が出やすくなっています。

求人倍率の高い歯科業界の求人は採用が難しく、また採用には細かい事務仕事が非常に多いです。

• 求人原稿作成・更新
• 求人媒体掲載・運用
• スカウトメール
• 応募者対応
• 見学・面接調整
• 条件通知・交渉

デンタルHR総研は、このような手間のかかる作業を丸ごとお引き受けします。

求人条件設定や面接、選考は一緒に考えていただきますが、手間がかかりがちな作業は全てデンタルHR総研がお引き受けするので、医院長さまは診療に専念していただけます。

入職前・入職後のフォローも完備

歯科コンサルタントサービスを利用してスムーズに人材を見つけることができても、入職までに離脱してしまったり早期退職してしまったりしては元も子もありません。

デンタルHR総研は、そのようなトラブルを回避するために、入職前の求職者に対するヒアリングや、入職後の不安解消ケアなどの入職前、入職後フォローも充実しています。

また、最悪早期退職になってしまった場合でも、返金サービスがあるので安心して利用できます。

利用を検討されている医院さまは、お問い合わせフォームからお気軽にご連絡ください。

まとめ

今回は求人代行に特化した歯科コンサルタントサービスについてご紹介しました。

歯科衛生士をはじめ、歯科スタッフの求人倍率は非常に高く、採用が難しいのが現状です。求人サイトを利用しても応募がこない、せっかく採用したのにすぐに辞められてしまったとお悩みの医院さまは、歯科コンサルタントサービスもご検討ください。

歯科採用チャンネルでは、採用にまつわるさまざまな問題の解決法や求人サイトの活用法などをご紹介しております。採用にお悩みの方は、以下の記事もぜひご覧ください。

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